■ 只招男生 女生求职频频碰壁

    “市场营销,男;软件开发工程师,男;平面策划,男”,一些女生在求职过程中发现,好像很多岗位只招男生,不欢迎女生!是企业不需要女生吗?根据国家权威机构统计分析,影响女生就业的四大因素包括行业、职位、外貌和家庭出生!了解详情>>


      ■ 女生就业的优劣势分析

    作为企业,本身对男女生没有歧视,只是不同的岗位在人员招聘上更侧重男生或者女生。作为女生,因为传统的顾家观念、生育假期等方面的原因,在需要精力旺盛、压力大、持续拼搏的岗位上,企业会优先考虑男生;相反,在需要认真细致、语言表达、人员稳定的岗位上,企业更青睐女生!了解详情>>


      ■ 选择对的行业和职位 发展空间广阔

    依据国家人力资源保障部及智联招聘网站的相关分析,在接下去的5-10年,前景好、薪酬高的行业主要有:金融业、IT行业、政府公务员。
    选择金融行业:这些企业只招聘211、985之类高校金融专业的高材生;
    想进政府部门:这个是千军万马过独木桥,要的不仅是水平,还需要“能力”,你有吗?
    可以做IT白领吗?说实话,女生做软件开发的确相对困难,但是做软件测试非常合适!了解详情>>


      ■ 选择软件测试 进入IT行业的捷径

    软件测试为什么适合女生?相对于软件开发而言,软件测试对技术更新的要求偏低,更侧重经验的积累。而且软件开发的工作压力偏大,常常有封闭开发的情况,相对而言,软件测试的压力会小很多。软件测试需要认真、细致、有经验的积累,所以女生完全可以胜任!
    软件测试的薪酬——进入软件测试行业的人,起初薪酬在6000元左右,经过1-3年的工作,薪酬能达到8000-12000,三年以后年薪可达20万。了解详情>>


      ■ Test8848软件测试学苑 助力女生高薪就业

    通过Test8848,很多女生先后敲开了腾讯、华为、大展等知名IT企业的大门。Test8848就业指导中心的老师介绍,对于女孩子而言,因为专业知识学得好、人员稳定性强,深受企业的欢迎,几乎不用学校主动推荐就被企业"抢走了"。目前,参加培训的学员中不乏法律、历史等文科背景的学生,实践证实,通过Test8848的专业培训,她们都能成为称职IT专业人才。了解详情>>

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