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Test8848软件测试——解决就业/招聘两难局面

日期:2018-09-12
        调查发现,近一半的公司会提供相应的岗前培训。然而,公司的培训投入了大量的人力物力,有时候却不一定能获得相应的回报。一方面是因为新员工的流失率高,另外一方面是因为有些竞争对手可能会来挖墙脚,捡现成的便宜。到底值不值得花钱培训新员工?

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但最令人惊醒的错误想法是,雇主会花时间培养他们的能力。

埃森哲(Accenture)最近的一项调查发现,2018年即将毕业的大学生中,77%的人期待在每一份工作中接受正式培训,但在2016届和2017届的毕业生中,报告接受过培训的却只有48%。雇主希望毕业生们来到公司时已经具备相关的能力,但期望与现实之间总是存在差距。也就是说,很少有毕业生来公司报道的第一天,就已经掌握了具体的工作技能。更糟糕的是,由于经济条件限制,越来越多的雇主在削减开支,而培训是最容易被削减的预算项目,这也直接导致了应届生的就业困难。

Test8848测试学苑,凭借系统专业的课程、优秀经验丰富的讲师、诚实贴心的就业服务,为应届生华丽转身打下坚实的技术基础,为企业与学员之间架起沟通的桥梁,解决企业招聘与个人求职的两难局面!